东光解说：结合“四气”之力，夯实城市基础

近日，《阳江日报》连续发表四篇文章聚焦武汉“五个中心”建设和现代化，认为提升“四气”精神是为城市高质量发展凝​​聚力量的关键。一座城市的发展不仅取决于摩天大楼的形象，更取决于精神气质的成长。武汉是一座依江而建、工业繁荣、智慧繁荣的城市，我们正在加快“五个中心”建设，全力建设现代化武汉。城市的光环因干部的精神而生，城市的能量因人民的奋斗而增强。提高“四个精神”的关键不是口号，而是执行力。愿“做事精神”、“创新精神”、“忍耐精神”、“包容精神”真正融入城市血液，成为武汉高质量发展的持久动力。nt。 以“动力”激活顶线动能。办事精神是武汉之本。武汉经济技术开发区的智能制造工厂日夜运转，仅需几个小时即可生产出从汽车零部件到整车的产品。光谷科技园科研团队攻克关键技术，多项成果从实验室传播到全国。这种动力帮助武汉达到了速度，也塑造了武汉的发展态度。不过，“做”的方法也考验你的智慧。一些基层高管被工作束缚、被评价压垮，想做的事和能做的事之间还存在差距。让特工警察力量更加真实，就需要从“与世界的相遇”中释放能量。完善责任链和容错机制，鼓励谁敢于冒险，提醒那些被动反应的人。让高管们专注于努力工作和业务，这样他们的热情就会在第一线被点燃。 以创新精神克服障碍实现变革。创新是武汉最鲜明的标志。东湖高新区科研人员正在推动光电、生物医药、人工智能等产业融合，打造具有国际影响力的“创新走廊”。长江新区智慧城市建设将实现交通、政府运作、能源系统的协调高效。但创新链与产业链衔接仍存在“断点”。科研成果落地缓慢、企业参与不足、激励机制薄弱。助推创新，需完善成果转化平台和设施。贯穿科技项目管理全过程。建立高校、科研机构和企业之间的长期合作机制。我们以“放松+激励”的方式充分发挥科研人员的创造力。创新不仅仅发生在实验室，也发生在市场和行业。 以“坚持”坚定发展决心。坚持是武汉最令人印象深刻的品质。疫情后产业结构的重启和重建，展现了这座城市的韧性：“越是困难、越是危险，越是前进”。在城建工地上，施工人员冒着烈日、风雪，加快进度。在基层社区，干部抢先排忧解难，排忧解难。这种力量，是武汉深厚的底气。但坚持不能仅靠“做”。有些项目急于进度和增益节点，增加灯光但缺乏耐力。要把坚韧变成果断，就要从速度的驱动转向稳定的积累。建立长效考核机制，鼓励高管人员做长期基础性工作。直接投资于民生和创新，减少“形象工程”。 我们将以一种“宽容的精神”凝聚八方的力量。包容是武汉文化，是传承，是开放。河流滋养灵魂，历史积淀厚重。无论是吸引人才还是招商引资，武汉都在不断开放。长江新城的建设者们正在悄然铺路，走在区域振兴前沿的年轻高管们正在扎根田野。这些“鹅卵石”的存在让这座城市变得温暖起来。但如果没有制度支持，宽容就不可能长久。外国人才安置成本高、年轻人创业支持力度不够、贫困舆论渠道继续受到限制。要简化创业落户创业流程，完善公共管理体系，激励年轻人来、留、成。完善舆论直接传导机制，让公众的声音更直接地反映到决策中。宽容不仅仅是一种态度，更是一种态度。它还需要处于制度化的温度。 做事精神需要方向，创新精神需要平台，耐心精神需要制度，宽容精神需要温暖。当四气同时存在时，城池就稳定了。今天的武汉正站在新的积累起点上。城市的力量不在于口号，而在于一切实际的改进。愿每一幅画都被奉献和保护，愿每一位公民贡献和分享，愿活力闪耀在城市的每一个角落。这样，武汉光环必将成为新时代征程中更强大、更持久的力量。 来源：京中网（湖北日报） 作者：陈明辉（武汉经济开发区） 编辑：王淑贤